为进一步做好毕业生就业指导工作，7月3日至5日，由学院党委委员、副院长毛卫红带队，组织招生就业科及二级学院负责人到红河卫生职业学院、云南交通职业技术学院、昆明冶金高等专科学校考察学习毕业生就业工作。

7月4日，考察组一行来到红河卫生职业学院，在学生科老师带领下，首先参观学校实验实训室建设情况和校园环境建设，然后针对毕业生就业工作进行座谈交流。学院党委副书记、院长唐飚简要介绍学校基本情况，目前全日制学生规模1.3万人，2024届毕业生3915人，其中专升本702人，并对如何做好就业工作进行重点交流。主要做法是：校级领导高度重视，将毕业生就业情况作为衡量办学质量重要指标，强化职业教育与市场需求相结合。狠抓辅导员/班主任队伍建设，明确辅导员/班主任工作职责，要求与学生建立师生感情纽带，做有情怀的教师，关心关爱学生个人成长。做好职业生涯规划和就业指导，引导学生尽早进行职业规划，明确将来就业方向（专升本、直接就业）。推行医教协同“双主体”育人项目，深化校企合作，为护理专业增设老年护理、母婴护理教学模块，实行毕业证书和学校自制证书（双证书）认定所学课程的方式，为将来就业做好准备。

7月5日上午，考察组来到云南交通职业技术学院，学院党委委员、副校长周舟，招生就业处、二级学院负责人参与交流座谈。周副校长介绍学校基本情况及招生就业情况，学校2024届毕业生8146人，要求毕业生初次去向落实率达90%以上。主要工作措施：打造就业育人项目，深化访企拓岗。坚持“走出去、请进来、沉下去”的就业工作方针，从人才培养和就业岗位需求出发，将访企拓岗做实做细。推行精细化就业指导服务体系，设立心理健康、就业指导、职业规划门诊室，将职业规划、就业规划、学业规划高度整合，实现教学就业一体化。建立就业联盟，设立高校毕业生就业工作站，定期输送有意愿到省外就业的毕业生出省就业，有效拓展毕业生就业市场，多维度促进学生高质量充分就业。

7月5日下午，考察组到昆明冶金高等专科学校交流学习，学院党委委员、副校长傅正强，招生与就业指导中心负责人参与座谈。傅副校长以“主动融入  勇担使命”——以“双高”建设为引领奋力谱写新时代云南高职教育新篇章为题，重点介绍学校概况、办学成效与特色、“十四五”发展规划。围绕加强专业建设，深化产教融合，由专业群向产业学院发展，推行专业集群+产业集群，进一步服务地方经济。构建“德技并修”育人机制，强化技能培养，形成专业级、学院级、校级、省级和国家级的“以赛促教、以赛促学”技能大赛体系。座谈会后参观了测绘学院测绘工程技术专业“双高”建设实训中心和智能制造创新中心。

通过本次考察学习交流，学院将借鉴省内优秀高职院校先进经验做法，加强学习，补起短板，明确就业工作方向。实行招生就业联动机制，重点抓好专升本工作，提高升学就业率和就业质量。开设职业生涯规划、就业指导线下课程，开展就业指导师资培训，成立就业指导教师团队，提高职业规划与就业指导能力。与省内高职院校加强合作，共享教学资源和就业市场资源。开展访企拓岗，拓展就业市场，引导毕业生到省外就业。积极申报教育部供需对接就业育人项目，不断深化产教融合，完善校企协同育人机制，推动人才培养与就业有机联动，促进人才供需有效对接，帮助毕业生实现高质量充分就业。

招生就业科

2024年7月7日