“对新任职干部集中开展集体廉政提醒谈话，目的是提高廉政风险意识，让干部在新的岗位上，始终保持清醒头脑，做一名让组织放心、师生认可的好干部。”6月3日，西双版纳职业技术学院党委委员、纪委书记、监察专员岩罕广对学院2025年以来新提拔（任职）的10名领导干部开展集体廉政提醒谈话，帮助新任职干部拧紧“纪律弦”，预防在工作中出现“弦轴卡死”“音准不稳”，在生活中出现“杂音异响”等情况。

   

开展集体廉政提醒谈话是学院纪委监督关口前移，聚焦师德师风的重要举措。充分结合高校新任年轻干部“政治历练不足”“群众工作短板”“战略定力待提升”的实际，谈话内容紧扣“政治能力”“纪律意识”“教师本色”，帮助新任职干部换挡提速、转变角色。

近年来，学院纪委严格把任前廉政提醒谈话作为领导干部履新前拧紧“纪律弦”的第一步骤，盯紧关键节点，突出政治性、理论性和实效性，采取“面对面”、集体谈话等形式，对每批次新任领导干部进行全覆盖廉政提醒谈话，教育引导新任干部树牢纪律规矩意识，帮助新任职干部在新的工作岗位上奏出廉洁之音。

“感谢组织对我生活上妥善照顾，政治上适当安排，在今后的工作中，我将加强自身党建和业务能力的双学习双提升，恪尽职守、廉洁干事、干净做人，充分发挥作用。”“这次集体廉政谈话，帮助我拧紧了思想之弦，我将严格按照廉政提醒谈话要求，在新的岗位上忠诚、干净、担当......”谈话后，新提拔（任职）领导干部纷纷表示，在新的岗位中将勤勉务实、励精笃行、担当尽责，紧紧围绕学院“十五五”发展大局，全力推进澜湄国际技能人才培养，推动学院高质量发展。                                   

此外，学院纪委通过校内政治督察、压实学院党委主体责任落实、发挥纪委协助职责、开展专项监督治理、廉政风险点排查、校园廉洁文化建设等举措，监督护航师德师风建设，不断推进清廉学校建设西双版纳职业技术学院行动走深走实。

纪检科

2025年6月3日